Transformamos realidades con el poder del liderazgo.

Todos nuestros programas académicos fomentan el crecimiento de las personas para que lideren con integridad, propósito, compromiso y deseo de transformar sus organizaciones o comunidades.

¿Dónde nace nuestro propósito?

El Centro de Liderazgo y Desarrollo (CLD) nace como una extensión de la Escuela Superior de Economía y Negocios (ESEN), distinguida por su excelencia académica y capacidad de formar líderes integrales comprometidos con El Salvador y la región Centroamericana.

La creación del CLD representa el deseo de impulsar el poder transformativo del liderazgo y el trabajo en equipo, dos de los pilares fundamentales dentro de la malla curricular de ESEN. 

Actualmente, con más de 20 años de trayectoria, el CLD se ha convertido en un referente en el desarrollo de competencias y habilidades de liderazgo en cientos de personas dentro del sector empresarial privado, el sector público, ONG e instituciones educativas aplicando metodologías y herramientas de vanguardia para potenciar su impacto en la sociedad.

Nuestra motivación, meta y esencia

Experimenta el poder transformativo del liderazgo en tu realidad, organización y comunidad con nuestros programas: 

¿Qué nos motiva?

Desarrollar líderes integrales con las competencias necesarias para afrontar los desafíos del mundo actual, proporcionando experiencias de aprendizaje de alto impacto que potencien sus habilidades blandas, liderazgo y toma de decisiones estratégicas.

Ser el centro de referencia en formación de liderazgo en El Salvador, reconocido por su excelencia académica, innovación metodológica y capacidad de transformar personas, equipos y organizaciones.

Nos caracterizan cuatro valores fundamentales:

  • Excelencia: Todos nuestros programas están diseñados para maximizar el potencial de los participantes. Impartidos por catedráticos con experiencia académica y laboral en sus campos, y personalizado para cada grupo de participantes.  
  • Impacto: Generamos cambios positivos y sostenibles en nuestros participantes y sus entornos. 
  • Integridad: Fomentamos un liderazgo integral. El líder predica con el ejemplo. 
  • Sinergia: El todo es más que la suma de sus partes. La riqueza de los equipos viene de la diversidad y la correcta gestión de sus habilidades. 

Los agentes transformadores del CDL

Staff CLD

Johana Campos

Directora del Centro de Liderazgo

Daniela Claros

Coordinadora de proyectos del CDL

Gabriela Carranza

Digital Transformation Project Manager