• propuesta
    de valor

El Centro de Liderazgo y Desarrollo diseña programas de estudio a la medida, dirigidos a empresas, instituciones y personas naturales, utilizando como metodología el aprendizaje activo que combina clases teóricas con dinámicas vivenciales, estudio de casos y talleres.

Portafolio

Campo de cuerdas altas

El campo de cuerdas altas de la ESEN es uno de los más completos y versátiles en El Salvador. A través de 10 ejercicios de altura permite a las personas enfrentar sus miedos, encontrar soluciones creativas, desarrollar liderazgo personal y fortalecer relaciones interpersonales.

Talleres

Los talleres son actividades con duración entre 4 y 16 horas que buscan solucionar una necesidad específica de la organización. Los talleres combinan charlas teóricas y dinámicas vivenciales. Esta metodología permite reforzar el conocimiento aprendido y brinda a los participantes la oportunidad de ponerlo en práctica, iniciando, así, un proceso de transformación.

Diplomados de liderazgo

Estos diplomados son programas de estudio diseñados a la medida, según las necesidades de cada organización. Su duración varía desde 16 hasta 80 horas o más.

Tienen como objetivo impulsar un proceso de cambio personal e interpersonal para ser más efectivos, aumentar la productividad organizacional, y sobresalir en mercados altamente cambiantes y competitivos.

Formación gerencial

La formación gerencial consiste en programas de estudio diseñados a la medida, según las necesidades de cada organización, con énfasis en desarrollo de habilidades gerenciales y conocimientos técnicos específicos de cada industria. Su duración varía desde 16 hasta 120 horas o más.

Al ser un Centro de Extensión ESEN, el Centro de Liderazgo y Desarrollo cuenta con el respaldo y apoyo de todos sus catedráticos, cada uno experto en sus temas de especialización. En nuestros cursos, por ejemplo, podemos tratar diversas temáticas relacionadas con:

  • Economía.
  • Legislación salvadoreña.
  • Administración de proyectos.
  • Procesos.
  • Estrategia de negocios.
  • Finanzas.
  • Contabilidad.
  • Recursos humanos.
  • Mercadeo.

Procesos de coaching

El coaching es una herramienta poderosa que permite a los individuos gestionar de mejor manera sus vidas, el manejo de personal, potenciar habilidades y convertirse en catalizadores de cambios dentro de la empresa. Esta herramienta se puede ofrecer de manera individual o grupal.